丹投集團堅持以制度建設為抓手不斷提升管理水平，通過(guò)健全有效的內控制度，不斷強化部門(mén)協(xié)同配合，充分發(fā)揮整體合力。同時(shí)，通過(guò)嚴密的監督與考核，不斷激發(fā)員工的工作熱情及潛能，促進(jìn)公司持續、穩定、健康發(fā)展。為加快新員工更快地適應工作環(huán)境和崗位要求，提高新員工的整體素質(zhì)。11月15日，公司人力資源部對新入職員工開(kāi)展了規章制度集中學(xué)習培訓會(huì )。        會(huì )上，人力資源部副部長(cháng)史飛和相關(guān)工作人員分別就《丹陽(yáng)投資集團有限公司勞動(dòng)規章制度》、《部門(mén)崗位職責》、《員工行為“零容忍”八嚴禁》等相關(guān)文件精神進(jìn)行了傳達，通過(guò)培訓，希望大家能將制度內容內化為觀(guān)念，外化為行動(dòng)。在今后的工作中愛(ài)崗敬業(yè)、履職擔當、務(wù)實(shí)進(jìn)取，將個(gè)人成長(cháng)與公司發(fā)展相融合，實(shí)現個(gè)人價(jià)值與丹投高效發(fā)展的共同進(jìn)步。